| Lundi | 1er janvier | Nouvel An | (L) |
| Lundi | 1er avril | Lundi de Pâques | (L) |
| Mercredi | 1er mai | Fête du Travail | (L) |
| Jeudi | 9 mai | Journée de l’Europe | (L) (*) |
| Jeudi | 9 mai | Ascension | (L) (*) |
| Lundi | 20 mai | Lundi de Pentecôte | (L) |
| Dimanche | 23 juin | Fête Nationale | (L) (**) |
| Jeudi | 15 août | Assomption | (L) |
| Vendredi | 1er novembre | Toussaint | (L) |
| Mardi | 24 décembre | Veille de Noël | (A) |
| Mercredi | 25 décembre | Noël | (L) |
| Jeudi | 26 décembre | Saint-Etienne | (L) |
L = jour férié légal
A = jour férié de l’assurance
(*) La Journée de l’Europe et l’Ascension tombent le même jour (9 mai). La loi du 08.02.2024 prévoit que 1 jour de congé compensatoire est à prendre dans un délai de 3 mois à partir de la date du jour férié en question.
(**) La Fête Nationale (23 juin) tombe sur un dimanche. En vertu des dispositions légales applicables (articles L.232-3 et L.232-6 du Code du Travail), ce jour sera remplacé par 1 jour compensatoire à prendre endéans les 3 mois qui suivent le jour férié.
Sous réserve de signature d’une nouvelle Convention Collective de travail, ceci porte à 37,5 l’ensemble
des jours de congé légal, compensatoire et de repos pour 2024, à savoir :
